ゲームを超えて、
現実で成長する

やりがいを持って働くためには心身が健康であることが重要です。

仕事が忙しく時間がない方にも、効果的で再現性の高いトレーニングを受けることができます。

トレーニングを通じて従業員が自己成長や目標達成を実感することで、モチベーションが向上し、仕事への取り組みが活性化します。

医療費を含む社会保障費は、「見えない人件費」と呼ばれることもあります。健康経営の取り組みによって従業員の健康を促進し、医療費の削減を行うことが、日本の企業に課せられた喫緊の課題です。

運動機会の低下や、食文化の多様化より、ロコモ・メタボ型のような未病の方は増加傾向にあります。

定期的な運動やフィットネストレーニングは、従業員の健康を促進し、病気や生活習慣病のリスクを軽減します。

就職や転職活動をする際、以前のように給料ばかりが重要視されているわけではありません。

従業員ひとりひとりが肉体的にも精神的にも満たされる働き方を実現できる企業であることは、大きな強みとなります。

トレーニングを通じて従業員のエンゲージメントを高めることができ、離職率を低下させる効果も期待できます。

良好な人間関係が築けている職場は、そうでない場合に比べて生産性が高いと言われています。

グループで共に取り組むことにより従業員間のコミュニケーションも豊かになり、チームビルディングを強化します。

ストレスは仕事の生産性に悪影響を与える可能性がありますが、トレーニングを通じてストレスを軽減し、従業員のメンタルヘルスをもサポートします。